Nuestro programa
Centrados en la Orientación Profesional.
Proponemos a nuestros participantes planificar y gestionar el proceso de incorporación al mercado profesional desde la CAPACITACCIÓN o Capacitación Activable.
Individualizado, intensivo, flexible.
- Para un número reducido de participantes con un máximo de 15 por edición.
- Impartido de manera preferentemente presencial.
- Durante 4 semanas, con 8 sesiones de 4 horas de duración.
- En horario de mañana o tarde.
- Durante la semana laboral o los fines de semana.
3 Módulos Diferenciados de Aproximación 360º a la incorporación al Mercado Profesional.
CAPACITACIÓN
CONTEXTO
ACTIVACIÓN
CAPACITACIÓN
En este módulo de CAPACITACIÓN comenzaremos por facilitar a nuestros participantes el conocimiento de si mismos como nuevos profesionales, para que a partir de este autoconocimiento puedan crear su Marca Personal, entender que valor específico aportan y cómo pueden transmitirlo de una manera clara y eficaz.
- Sesión 1: Perfil Personal – Toma de Conciencia.
- Sesión 2: Competencias – Soft-Skills.
- Sesión 3: Marca Personal – Crea tu Ventaja Diferencial.
- Sesión 4: Comunicación – Visibiliza tu Perfil.
CONTEXTO
En el módulo de CONTEXTO les introduciremos a este nuevo escenario en el que se van a mover, de manera que desde el concepto de cultura empresarial puedan entender cuales son sus procesos, resortes, intereses y necesidades e identificar aquellos sectores y organizaciones donde aporten un mayor valor, introduciéndoles también en la planificación de carrera como elemento de referencia para un desarrollo profesional coherente con sus valores y objetivos.
Y nada más valioso que la experiencia, por lo que como fin de este módulo profesionales de diferentes sectores con una trayectoria reconocida compartirán con nosotros sus vivencias y experiencias personales.
Módulo CONTEXTO:
- Sesión 5: Mercado Profesional – Planificación Carrera.
ACTIVACIÓN
En este módulo de ACTIVACIÓN aplicaremos al proceso real de búsqueda de empleo los aprendizajes de los módulos anteriores, centrándonos en cómo, donde y cuando poner en valor la Marca Personal y la Ventaja Diferencial de cada uno de nuestros participantes.
El resultado final será la identificación y transmisión eficaz del valor que pueden aportar en función de cada uno de los procesos de selección específicos en los que estén presentes.
- Sesión 6: Estrategia y Herramientas – Job Hunting.
- Sesión 7: Posiciona tu Valor – LinkedIn y RRSS.
- Sesión 8: Vende tu Valor – Preparación Entrevista.
¿Qué APRENDIZAJES van a obtener nuestros participantes?
- Conocimiento de los procesos y demandas de contratación del mercado profesional.
- Autoconocimiento de sus fortalezas y de cómo comunicarlas de una manera eficaz.
- Capacidad para establecer una estrategia de búsqueda de empleo adaptada a su perfil y de identificar empresas y posiciones óptimas para él.
- Gestión eficiente de herramientas y canales de búsqueda de empleo.
- Planificación eficaz de un proceso de selección y preparación profesional de una entrevista de trabajo.
OPINIONES y EXPERIENCIAS de nuestros participantes.
“Me ha venido muy bien para entender mejor en lo que quiero trabajar”
Cristina Queipo de Llano, 4º grado de ADE, CEU.
”Comenzar por conocerte bien es fundamental para sacar provecho de la parte práctica”
Mónica García, graduada en Publicidad y RRPP, ESIC.
“Me llevo un montón de herramientas útiles y sobre todo la confianza y seguridad de que sé como encarar un proceso de entrevistas de trabajo”
Elvira Vega de Seoane, graduada en Educación Infantil, UCJC.
“Lo que más me ha gustado es la diversidad de formadores y experiencias que nos han transmitido”
Marta Dorado, graduada en Derecho y ADE, ICADE.
